Pour l'inclusion et le bien-être de tous
Afin de mettre en place des conditions de travail favorables pour tous nos collaborateurs et un socle éthique minimisant notre impact sur le monde extérieur, Cinalia promeut une vision intransigeante de la responsabilité d’entreprise et un engagement en faveur de l’inclusion de la diversité et du bien-être de toutes et tous.
Notre objectif « zéro corruption » est accompagné par la conformité avec la législation et les normes en vigueur pour assurer une digitalisation transparente, maîtrisée et sécurisée.
Qu’il s’agisse du respect de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, de l’aménagement des horaires ou encore de la performance des équipements mis à disposition, nous faisons tout notre possible pour mettre en place un environnement de travail favorisant le bien-être et le sentiment de sécurité.
Nous croyons qu’un manager accompli se doit rester à l’écoute de ses équipes et d’instaurer un dialogue constructif afin de permettre à chacun d’exprimer son potentiel et ses idées.
Nous nous assurons que chacun de nos collaborateurs et consultants se sente accepté et valorisé à travers un management représentatif qui ne fait pas de place à toute forme de discrimination sur le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou l’orientation sexuelle.